勞務(wù)派遣、人力資源外包和勞務(wù)外包在很多人心目中是混淆和區(qū)分不清的。我認(rèn)為勞務(wù)派遣、人力資源外包和勞務(wù)外包不一樣。雖然勞務(wù)派遣、人力資源外包和勞務(wù)外包都屬于提供勞務(wù)，但三者的區(qū)別也很明顯。

　　勞務(wù)派遣派遣是人，即人力資源公司將與其簽訂勞動合同的員工派往用人單位工作。

　　包頭人力資源外包類似于勞務(wù)外包。但是，人力資源外包是指企業(yè)將人力資源部門的部分工作與從事這項工作的員工一起外包給人力資源管理公司。人力資源管理公司代表公司辦理人員招聘、社保開戶、工資支付等工作。培訓(xùn)和其他工作。

　　勞務(wù)外包意味著公司將部分工作分包給相關(guān)單位，并安排人員按規(guī)定的時間和質(zhì)量完成工作。

　　人力資源外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別：

　　勞務(wù)外包方案_勞務(wù)外包和勞務(wù)承包有什么區(qū)別_勞務(wù)外包方案

　　一是人有不同的屬性。勞務(wù)派遣人與人力資源公司簽訂勞動合同，但只在被派遣單位工作；人力資源外包，人屬于企業(yè)，企業(yè)委托人力資源公司辦理工資支付、社會保障支付、人才招聘等工作，人員外包給人力資源公司，由人力資源管理和使用公司。

　　二是增值稅適用稅目。勞務(wù)派遣按人力資源服務(wù)稅目征稅，人力資源外包服務(wù)按經(jīng)紀(jì)服務(wù)征稅。

　　事實上，人力資源外包應(yīng)該是眾多類型的勞務(wù)外包之一。

　　勞務(wù)外包可根據(jù)外包內(nèi)容分為不同類型。勞務(wù)外包給建筑公司的，按建筑業(yè)9%的稅率計算增值稅；外包給工廠的，按加工、維修、維修的13%稅率征收增值稅。

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