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標(biāo)簽：包頭勞務(wù)派遣

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分類：

  • [公司新聞] 勞務(wù)外包工應(yīng)如何控制風(fēng)險？

    　　勞務(wù)外包就業(yè)是許多公司現(xiàn)在采用的一種就業(yè)形式。當(dāng)然，在包頭勞務(wù)派遣的過程中會有一定的風(fēng)險。企業(yè)希望詳細(xì)了解如何規(guī)范勞務(wù)外包就業(yè)，避免勞務(wù)外包就業(yè)帶來的風(fēng)險.　　公司在選擇勞務(wù)外包公司時，需要認(rèn)真審核勞務(wù)外包公司的學(xué)科資質(zhì)，及時了解公司的
    發(fā)布時間：2024-04-16   點擊次數(shù)：1720

  • [公司新聞] 企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)注意什么？

    　　近年來，派遣就業(yè)一直很受歡迎。派人才到企業(yè)工作，人是派遣公司，公司不關(guān)心人，只負(fù)責(zé)就業(yè)，我們都知道企業(yè)與勞務(wù)公司的合作是簽訂派遣協(xié)議，那么包頭勞務(wù)派遣簽訂勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意什么呢？一些使用過人才派遣和就業(yè)的企業(yè)并不十分清楚?！　」椭髟?
    發(fā)布時間：2024-03-29   點擊次數(shù)：1724

  • [公司新聞] 勞務(wù)外包員工拒絕加班能做曠工嗎？

    　　包頭勞務(wù)派遣公司同行認(rèn)為，員工不能拒絕加班的四種法律情形是指：　　1、由于自然災(zāi)害、事故或其他原因，人民的安全、健康和資金受到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益的，需要及時搶修；　　
    發(fā)布時間：2024-03-14   點擊次數(shù)：1594

  • [業(yè)務(wù)知識] 哪些職位適合勞務(wù)派遣？

    　　包頭勞務(wù)派遣的普及反映了它在功能上迎合了市場，但需要注意的是，并不是所有的崗位都適合用勞務(wù)派遣來解決人員問題，那么哪些崗位適合用勞務(wù)派遣呢？　　1、非核心職位?！　∪玢y行員工、服務(wù)熱線、廠家生產(chǎn)人員等?！　∧男┞毼贿m合勞務(wù)派遣？　　2、
    發(fā)布時間：2023-11-25   點擊次數(shù)：1684

  • [公司新聞] 勞務(wù)關(guān)系外包的幾個好處

    　　一家大型工廠，就業(yè)需求量大，人員流動量大。如果工廠自己管理人事招聘，會消耗大量資源，所以很多大型工廠會選擇包頭勞務(wù)派遣來處理勞務(wù)關(guān)系。　　1、降低成本　　通過與勞動關(guān)系業(yè)務(wù)外包的實施，企業(yè)可以簡化“社保專員”、“薪酬專員”、“招聘專員”
    發(fā)布時間：2023-11-10   點擊次數(shù)：1432

  • [業(yè)務(wù)知識] 什么是臨時工派遣？

    　　有很多工廠，已經(jīng)到了訂單的旺季，往往需要大量的短期工人來滿足他們生產(chǎn)的就業(yè)需求。但如果企業(yè)在短期內(nèi)招聘大量員工，就很難做到，所以他們通常與包頭勞務(wù)派遣公司合作，以滿足他們短期大量就業(yè)的需要！　　零工勞務(wù)派遣是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)和訂單的需要進(jìn)
    發(fā)布時間：2023-10-27   點擊次數(shù)：1684

  • [公司新聞] 勞務(wù)關(guān)系外包是什么意思？

    　　勞動關(guān)系外包是將企業(yè)與員工之間的關(guān)系外包給第三方機構(gòu)。包頭勞務(wù)派遣從而規(guī)避勞動關(guān)系的風(fēng)險?！　⊥獍鼏T工的工資應(yīng)該很高，但福利待遇很低，幾乎沒有年終獎金，因為你工作的企業(yè)按照你工資外包公司的月管理費支付給你的外包公司，但你認(rèn)為你的福利應(yīng)該
    發(fā)布時間：2023-10-17   點擊次數(shù)：1346

  • [公司新聞] 包頭勞務(wù)派遣不僅對企業(yè)有好處，你知道這些勞務(wù)派遣對員工有好處嗎？

    　　1、包頭勞務(wù)派遣選擇更多的就業(yè)機會?！　∷艹浞址从硞€人的職業(yè)選擇和獨立性。因為個人關(guān)系圍繞勞務(wù)派遣公司展開，合同期滿后可以無障礙流動，然后選擇充分發(fā)揮個人素質(zhì)?！　趧?wù)派遣公司擁有廣泛的職業(yè)信息渠道，為應(yīng)聘者提供更多的就業(yè)選擇。在不同
    發(fā)布時間：2023-09-13   點擊次數(shù)：1171

  • [公司新聞] 勞務(wù)外包的主要工作范圍

    　　目前，很多企業(yè)都采用勞務(wù)外包的方式，那么你知道包頭勞務(wù)派遣的主要工作范圍是什么嗎？　　一、人員招聘　　1.招聘單位根據(jù)申請人的素質(zhì)和技能要求，發(fā)布招聘信息?！　?.負(fù)責(zé)組織招聘會，收集、整理、審批求職者資料。　　3.初試選擇候選人，然后
    發(fā)布時間：2023-08-26   點擊次數(shù)：1063

  • [公司新聞] 勞務(wù)外包員工拒絕加班能做曠工嗎？

    　　包頭勞務(wù)派遣公司同行認(rèn)為，員工不能拒絕加班的四種法律情形是指：　　1、由于自然災(zāi)害、事故或其他原因，人民的安全、健康和資金受到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益的，及時搶修；　　3、
    發(fā)布時間：2023-08-12   點擊次數(shù)：1010

  • [公司新聞] 包頭勞務(wù)派遣和人事代理有什么區(qū)別？

    　　1、兩者之間的法律關(guān)系是不同的。在包頭勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞動者與派遣單位之間的勞動關(guān)系為勞動關(guān)系，雙方簽訂的勞動合同由勞動法調(diào)整和規(guī)范。在人事代理關(guān)系中，勞務(wù)派遣關(guān)系、勞務(wù)人員與人事代理機構(gòu)之間的關(guān)系是委托和托管關(guān)系，勞務(wù)人員與人事代
    發(fā)布時間：2023-07-28   點擊次數(shù)：877

  • [公司新聞] 包頭勞務(wù)派遣工有哪些貼點？

    　　1.包頭勞務(wù)派遣有三個主體。　　在標(biāo)準(zhǔn)化的勞動關(guān)系中，有兩個主體：雇主和勞動者。雙方的權(quán)利和義務(wù)只是“一對一”，不涉及第三方。　　2.有兩份合同。　　在勞動派遣中，至少應(yīng)有兩份合同：一份是派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同；另一份是派
    發(fā)布時間：2023-07-17   點擊次數(shù)：914

  • [公司新聞] 哪些職位適合勞務(wù)派遣？

    　　包頭勞務(wù)派遣的普及反映了它在性能上迎合了市場，但需要注意的是，并不是所有的崗位都適合用勞務(wù)派遣來解決人員問題，那么哪些崗位適合用勞務(wù)派遣呢？　　1、非核心職位?！　∪玢y行員工、服務(wù)熱線、廠家生產(chǎn)人員等?！　?、職位受編制限制。　　如郵遞
    發(fā)布時間：2023-05-29   點擊次數(shù)：1583

  • [公司新聞] 企業(yè)勞務(wù)派遣成本高嗎？

    　　越來越多的企業(yè)招聘人員直接與包頭勞務(wù)派遣公司合作，以勞務(wù)派遣的形式解決就業(yè)問題。一般來說，市場上提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司的成本是基于每個招聘外包公司的報價，如人才類型、人才數(shù)量、招聘難度和地區(qū)?！　?、按出席人數(shù)收費：按勞務(wù)派遣公司招聘的
    發(fā)布時間：2023-06-30   點擊次數(shù)：1599

  • [公司新聞] 哪些職位適合使用包頭勞務(wù)派遣？

    　　包頭勞務(wù)派遣的普及表明它在功能上迎合了市場，但需要注意的是，并非所有職位都適合使用勞務(wù)派遣來解決人員問題，那么哪些職位適合使用勞務(wù)派遣呢？讓我們看看！　　1.非核心職位?！　”热玢y行柜員.服務(wù)熱線.工廠生產(chǎn)人員等?！　?.職位受編制限制
    發(fā)布時間：2024-02-27   點擊次數(shù)：1541

  • [公司新聞] 包頭勞務(wù)派遣人員如何處理工傷？工資怎么發(fā)？

    　　在勞動過程中，傷害在許多行業(yè)是不可避免的。對于一般勞動合同，按程序報銷是很自然的。然而，對于勞務(wù)派遣，許多人不知道如何處理包頭勞務(wù)派遣人員的工傷？　　勞務(wù)派遣的情況下，勞務(wù)派遣公司作為勞動者的合法用人單位，要求用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂
    發(fā)布時間：2023-12-29   點擊次數(shù)：1558

  • [公司新聞] 勞務(wù)派遣對企業(yè)和個人有何價值？

    　　認(rèn)為包頭勞務(wù)派遣會有很多人不太了解，實際上，這就是企業(yè)與個人直接建立合作關(guān)系的方式。目前很多企業(yè)都會采用勞務(wù)派遣用工形式，能較好地解決不同階段的用工問題，在一定程度上節(jié)約成本?，F(xiàn)在很多企業(yè)都會采用諸如勞務(wù)派遣等就業(yè)方式，對于求職者和企業(yè)
    發(fā)布時間：2024-06-15   點擊次數(shù)：1397

  • [公司新聞] 勞務(wù)派遣和人事代理有什么區(qū)別

    人事代理與包頭勞務(wù)派遣從表面上來看都涉及勞動者、用人單位及其這二者之外的第三方，而且人事代理機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)都需要給勞動者代繳社會保險費等。在很多方面具有相似性，但實質(zhì)上這是兩種不同的制度，其具體的區(qū)別如下：1、勞動者與人事代理中介機構(gòu)或
    發(fā)布時間：2024-06-26   點擊次數(shù)：1359

  • [公司新聞] 簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意什么?

    勞務(wù)派遣合同涉及三方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，在簽訂勞務(wù)派遣合同的時候，包頭勞務(wù)派遣提醒大家注意以下事項：一，明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;二，明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法
    發(fā)布時間：2024-07-15   點擊次數(shù)：1154

  • [業(yè)務(wù)知識] 包頭勞務(wù)派遣公司可以承攬哪些業(yè)務(wù)

    　　勞務(wù)派遣公司其實就是一個人力資源公司，一個做勞務(wù)工派遣的機構(gòu)，現(xiàn)在由于企業(yè)用工的需要派遣公司也越來越多了起來，當(dāng)然啦，法律對于經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)也慢慢變嚴(yán)格了，勞務(wù)公司主要是做什么的呢?　　一、勞務(wù)派遣公司是一個什么性質(zhì)的公司呢，它的業(yè)務(wù)范圍
    發(fā)布時間：2023-06-15   點擊次數(shù)：1908

  • [公司新聞] 勞務(wù)派遣的具體形式

    勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種：一丶完全派遣由包頭勞務(wù)派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。二丶轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同
    發(fā)布時間：2024-08-16   點擊次數(shù)：1206

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